Exkursionen und Praxisvortr?ge

Die Arbeits- und Organisationspsychologie ist ein psychologisches Anwendungsfach. In der Praxis besch?ftigen sich Personen, die in der Arbeits- und Organisationspsychologie t?tig sind, vor allem mit personalbezogenen Aufgabenfeldern.

Themen wie Personal- und Laufbahnentwicklung, Gewinnung und Auswahl von Mitarbeitenden sowie Leistungsbeurteilung stehen dabei im Vordergrund. Um Studierenden die M?glichkeit zu geben, diese T?tigkeitsfelder auch praktisch kennenzulernen, organisiert die Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. J. Volmer) regelm??ig bundesweite Unternehmensexkursionen und Praxisvortr?ge.

Im Mittelpunkt steht dabei die Verknüpfung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischer Anwendung.

Praxisvortr?ge

Einblick in die Aufgaben, Funktionen und T?tigkeitsfelder von 球探足球比分-Absolvierenden (im BPS)

• Darstellung des Berufsalltags und des psychologischen Vorgehens anhand eines Fallbeispiels aus der Begutachtung sowie Informationen zur strukturierten Einarbeitungsphase im BPS.
• Austausch zu individuellen Berufswegen und Motivationen der Referierenden sowie zur Bedeutung einer vielseitigen, psychologiespezifischen T?tigkeit im ?ffentlichen Dienst.
• Vortragende: Claudia Schramm, Marie-Luis Keil und Katharina Schroedel-Sonnenstatter, Berufspsychologischer Service (BPS) der Agentur für Arbeit, Zeitraum: WS 2017/2018

Qualitativ-psychologisch ausgerichtete Marktforschung in Unternehmen

• Vorstellung methodischer Besonderheiten qualitativer Marktforschung sowie beispielhafter Projektergebnisse (z. B. Produktakzeptanz und Nutzungskontexte).
• Diskussion der Bedeutung qualitativer Ans?tze für das Verst?ndnis von Konsumentscheidungen und Marktreaktionen.
• Vortragende: Dr. Karen D?ring und Dipl.-Psych. Manfred Zerzer, PsychoLogik Marktforschung GmbH, Zeitraum: WS 2016/2017

Coaching mit Schwerpunkt Karrierecoaching

• Praktische ?bungen aus dem systemischen Coaching, u. a. Intuitionsschulung, strukturiertes Erstgespr?ch und Gruppencoaching (?Blumenstrau?-?bung“).
• Austausch über ressourcenorientierte Ans?tze sowie Ausbildungs- und T?tigkeitsm?glichkeiten im Coaching.
• Vortragende: Dr. Katharina Ebner, FAU Erlangen GmbH, Zeitraum: WS 2016/2017

Bedeutung und Anwendung evidenzbasierter Ans?tze in der Arbeits- und Organisationspsychologie

• Vorstellung des Motivationsthemas als Beispiel für die Diskrepanz zwischen wissenschaftlicher Evidenz und betrieblicher Praxis; gemeinsame Erarbeitung des Naylor-Pritchard-Ilgen-Modells.
• Einführung in die Managementmethode ProMES und Veranschaulichung ihrer Einsatzm?glichkeiten anhand von Praxisbeispielen.
• Vortragender: Dr. Colin Roth, FAU Erlangen-Nürnberg & BlackBox/Open GmbH, Zeitraum: WS 2015/2016

Beruflicher Einstieg als Personalberaterin und die Aufgabenbereiche in der Beratung

• Einblicke in die Konzeption und Begleitung von Assessment-Center-Prozessen sowie in typische T?tigkeiten im Arbeitsalltag.
• Veranschaulichung einer Auftragskl?rung für ein Executive Assessment Center anhand eines praxisnahen Beispiels und gemeinsame Diskussion von Vorgehensweisen.
• Vortragende: Dipl.-Psych. Melanie Gre?, atrain GmbH, Zeitraum: SS 2015

Rolle der Personalentwicklung als zentralem T?tigkeitsfeld im Unternehmen

• Vorstellung des Personalentwicklungstools ?Ready to Grow“, das Besch?ftigte bei der strukturierten Reflexion ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
• Hinweis auf die ?bertragbarkeit des Leitmotivs ?You are in the driver seat!“ auf die eigene Studien- und Karriereplanung.
• Vortragende: Dipl.-Psych. Laura Bernhard, Siemens AG, Zeitraum: WS 2014/2015

Burnout-Pr?vention und Resilienz im Unternehmenskontext

• Darstellung praktischer Ans?tze zur St?rkung pers?nlicher Widerstandskraft, unterstützt durch Beispiele aus der eigenen langj?hrigen T?tigkeit in der Personalarbeit.

• Betonung eines ganzheitlichen Resilienzverst?ndnisses, bei dem biologische, psychologische, soziale und spirituelle Faktoren gemeinsam berücksichtigt werden.

• Vortragender: Wolfgang Roth (Dipl.-Psychologe), Institut für Resilienz, Zeitraum: WS 2014/2015

Vorstellung der Arbeitsweise der PsychoLogik Marktforschung GmbH, die sich auf qualitative Prim?rmarktforschung spezialisiert, sowie typischer Fragestellungen und eingesetzter Methoden.

• Gemeinsame Erarbeitung eines Praxisbeispiels zur Neugestaltung des Bocksbeutel-Flaschendesigns zur Veranschaulichung des Forschungsprozesses.

• Austausch über Berufsperspektiven und Praktikumsm?glichkeiten in der psychologisch fundierten Marktforschung.

• Vortragende: Dr. Karen D?ring und Dipl.-Psych. Manfred Zerzer, PsychoLogik Marktforschung GmbH, Nürnberg, Zeitraum: SS 2014

Vortrag ?Meetings erfolgreich gestalten: Eine Multilevel-Analyse zu dysfunktionalen Verhalten in Meetings“

• Vorstellung aktueller Forschungsergebnisse zu dysfunktionalem Verhalten in Meetings und dessen Auswirkungen auf Effektivit?t, Leistung und Gesundheit.

• Diskussion von Ansatzpunkten zur Verbesserung, z. B. durch faire Prozesse und eine positive Meetingkultur.

• Gemeinsame Erarbeitung von M?glichkeiten zur praktischen Umsetzung der Befunde in organisationalen Kontexten.

• Vortragende: Dipl.-Psych. Eva-Maria Schulte, TU Braunschweig, Zeitraum: WS 2013/2014

Karrierecoaching (Kurzvortrag)

• Vortragende: Dr. Katharina Ebner, TU Braunschweig, Zeitraum: WS 2013/2014

“(M)ein Weg zum Karrierecoach”

• Darstellung des beruflichen Werdegangs zur zertifizierten Karrierecoachin sowie relevanter Qualifikationsmerkmale aus Kundensicht.
• Vorstellung von Vorgehen und methodischen Grundprinzipien im Karrierecoaching.

• Austausch über hilfreiche Kompetenzen aus dem 球探足球比分studium sowie zentrale ?Do’s and Don’ts“ für den Einstieg in die Karriere- und Laufbahnberatung.

• Vortragende: Dipl.-Psych. Nicole Hüttner, Zeitraum: SS 2013