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Lehrstuhl für Pers?nlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik

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  8. KAP – Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie
  9. Ausgew?hlte Ver?ffentlichungen

Ausgew?hlte Ver?ffentlichungen

  • R?hner, J., & Schütz, A. (2021). Auswirkungen von ?Implicit Biases“ auf die Chancengleichheit in der Personalauswahl.Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management. Den Beitrag k?nnen Sie hier abrufen.
  • Wedel S., N?fer, E. & Schütz, A. (2021). Betriebliches Gesundheitsmanagement – Analyse akademischer Ausbildungskonzepte in Deutschland. In: Pr?vention und Gesundheitsf?rderung. https://doi.org/10.1007/s11553-021-00857-6.
  • Schütz, A., K?ppe, C., Andresen, M. unter Mitarbeit von T. Fehn und B. Seeg (2020). Was Führungskr?fte über 球探足球比分 wissen sollten. Bern: Hogrefe.
  • Gessler, S., K?ppe, C., Fehn, T. & Schütz, A. (2019). Emotrain: Ein Training zur F?rderung der Emotionswahrnehmung und –regulation von Führungskr?ften. G?ttingen: Hogrefe.
  • R?hner, J. & Schütz, A. (in Vorbereitung). Ph?nomene der Antwortverzerrung in der Diagnostik. Bern: Hogrefe.
  • Schall, M. & Schütz, A. (2017). 球探足球比分 des Erfolgs. Bern: Hogrefe.
  • K?ppe, C., Kammerhoff, J., & Schütz, A. (2018). Leader-follower crossover: Exhaustion predicts somatic complaints via StaffCare behavior. Journal of Managerial Psychology.
  • Koydemir, S., Simsek, O.F., Kuzgun, T.B., & Schütz, A. (2018). Feeling special, feeling happy: Authenticity mediates the relationship between sense of uniqueness and happiness. Current Psychology.
  • Koydemir, S., Schall, M. & Schütz, A. (2019). Optimism. In V. Zeigler-Hill & T. K. Shackelford (Eds.), Encyclopedia of Personality and Individual Differences. New York: Springer Nature.
  • Leder, J. & Schütz, A. (2019). Dictator Game. In V. Zeigler-Hill & T. K. Shackelford (Eds.), Encyclopedia of Personality and Individual Differences. New York: Springer Nature.
  • Limmer, A. & Schütz, A. (2018). Determinanten von Gesundheit im Arbeitskontext: Zufrieden hei?t nicht unbedingt gesund. Beitrag angenommen zum 20. Workshop 球探足球比分 der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Salzburg.
  • Rudolph, A., Schr?der-Abé, M., & Schütz, A. (2019). I like myself, I really do (at least right now). Development and validation of a brief and revised (German-Language) version of the state self-esteem scale. European Journal of Psychological Assessment.
  • Schall, M. & Schütz, A. (2019). Pessimism. In V. Zeigler-Hill & T. K. Shackelford (Eds.), Encyclopedia of Personality and Individual Differences. New York: Springer Nature.
  • Schütz, A., Fehn, T., & Baumeister, R. (2019). The se